根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市教育局、市人力资源和社会保障局同意,欧博·官网决定面向全国公开招聘具有高层次、高技能人才34名,现就有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
欧博·官网是国家首批示范性高职院校(28所之一),2019年入选国家56所高水平高职院校,应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群(简称国家“双高计划”)。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”,连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校,浙江省五所重点建设高职院校之一,浙江省四年制高职教育人才培养试点院校,全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。
学校坚持“教师为本、人才优先”的理念,着力高层次人才引进,推进六大培育工程,以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。国家教学名师1人,享受国务院特殊津贴专家1人;省教学名师3人,省专业带头人29人,省市人才培养项目43人次,省技术能手7人;国家级教学团队1个,省级教学团队3个,国家级“双师型”教师培养培训基地3个,省市协同创新中心和技师工作室11家,获评宁波市服务人才先进单位。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、考核、专业技能测试+试讲、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策
岗位分类 | 招聘 | 岗位类别 | 需求人数 | 岗位职责(要包含承担课程) | 招聘专业及 | 其他资格条件 |
专业(群)带头人(8人) | 模具设计与制造高水平专业群带头人 | 专技 | 1 | 指导高水平模具专业群建设;负责课程体系建设、核心课程开发,教学成果奖撰写,承担核心课程教学,承担教学研究和社会服务工作。 | 机械工程专业; | 1、同时具有机械类教授或正高级高级工程师职称; 2、年龄50周岁以下,且具备下列条件之一: (2)国家级教学团队、或国家级职业教育教师教学创新团队主要成员前2位; (3)近五年,获国家级教学成果一等奖(前2); |
供应链管理高水平专业群带头人 | 专技 | 1 | 负责物流管理专业(供应链管理专业群)建设、教学团队、课程开发等工作,能够规划供应链管理专业群发展目标、定位与举措,能承担《供应链信息管理》、《供应链系统规划与设计》、《供应链管理》等核心课程教学,承担科研和社会服务工作。 | 计算机科学与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、物流工程专业; | 1、具有教授或正高级工程师职称; (2)国家级教学团队、或国家级职业教育教师教学创新团队主要成员前2位; (4)近五年,作为第一负责人主持完成国家级科研项目一项、或省部级科研项目二项及以上;或同类型同层次项目。 | |
化工专业带头人 | 专技 | 1 | 负责专业建设、教学团队、课程开发等工作,能承担核心课程教学,承担科研和社会服务工作。 | 化学工程与技术、石油与天然气工程、材料科学与工程专业; | 1、具有教授或正高级工程师职称; (2)国家级教学团队、或国家级职业教育教师教学创新团队主要成员前2位; (4)近五年,作为第一负责人主持完成国家级科研项目一项、或省部级科研项目二项及以上;或同类型同层次项目。 | |
环境专业带头人 | 专技 | 1 | 负责专业建设、教学团队、课程开发等工作,能承担环境工程、污染治理、环境影响评价等课程教学,承担科研和服务工作。 | 环境科学与工程专业; | 1、具有10年及以上工作经历; | |
电子信息工程技术专业带头人 | 专技 | 1 | 负责专业建设、团队建设、课程开发、课程及教学资源建设,承担单片机/嵌入式技术/FPGA技术等专业核心课程教学,独立承担科研项目及社会服务工作。 | 电子科学与技术(含电子与通信工程)、控制科学及工程、信息与通信工程一级学科专业; | 1、具有高级职称; | |
模具专业带头人 | 专技 | 1 | 承担《塑料成型工艺与模具设计》、《模具设计与制造综合实训》等核心课程教学,负责专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。工作地点在余姚。 | 机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程专业; | 1、具有模具专业建设和管理经验; | |
电子商务专业带头人 | 专技 | 1 | 负责电子商务、跨境电子商务专业建设、教学团队、课程开发等工作,能够规划电子商务、跨境电子商务专业发展目标、定位与举措,能承担《电子商务运营》、《商务数据分析》、《客户服务与管理》等核心课程教学,承担专业的校企合作、科研和社会服务工作。 | 管理科学与工程、工商管理、应用经济学、国际经济与贸易、国际商务专业; | 1、具有副教授或高级工程师职称; | |
思政理论课带头人 | 专技 | 1 | 负责专业建设、教学团队建设等工作,能承担《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势政策》等思政课程教学,承担科研和服务工作。 | 哲学类、法学类、历史学类专业; | 1、中共党员(含中共预备党员); 2、具有高级职称; | |
专任教师(16人) | 机电类专业教师 | 专技 | 4 | 承担《PLC技术工程应用》、《工业机器人技术》等核心课程教学,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。 | 机电工程专业; | 年龄35周岁以下(对具有副高职称者年龄放宽至40周岁以下,具有正高职称者年龄放宽至45周岁以下)。 |
化工专业教师 | 专技 | 4 | 承担《化工仪表自动化》、《化工生产过程控制》、《化工设备》、《化工热力学》等核心课程教学,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。 | 化学工程与技术专业; | 1、具有3年及以上工作经历; | |
电子信息工程技术专业教师 | 专技 | 2 | 参与专业建设、团队建设。承担单片机/嵌入式技术/FPGA技术等专业核心课程教学,指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等,承担课程开发、课程及教学资源建设。独立承担科研项目及社会服务工作。 | 电子科学与技术、控制科学及工程、信息与通信工程一级学科专业; | 年龄40周岁以下(对具有高级职称者年龄放宽至45周岁以下)。 | |
模具专业教师 | 专技 | 2 | 承担《冲压成型工艺与模具设计》、《模具设计与制造综合实训》等核心课程教学,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。工作地点在余姚。 | 机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程专业; | 年龄40周岁以下(对具有高级职称者年龄放宽至45周岁以下)。 | |
艺术设计、工艺美术、或数媒专业教师 | 专技 | 2 | 承担艺术设计、工艺美术、数媒专业等核心课程教学,,参与专业和教学团队建设,承担科研和服务工作。 | 艺术学类专业; | 年龄40周岁以下(对具有高级职称者年龄放宽至45周岁以下)。 | |
思想政治理论课教师 | 专技 | 2 | 能承担《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势政策》等思政课程教学,承担科研和服务工作。 | 哲学类、法学类、历史学类专业; | 1、中共党员(含中共预备党员); | |
研究人员(1人) | 职业教育研究人员 | 专技 | 1 | 从事院校研究数据分析,协助学院其他部门完成学院办学特色、办学模式、专业建设等相关研究;从事宁波职业教育发展调研数据分析,完成宁波职业教育研究中心相关研究工作;从事发展中国家职业教育调研数据分析;参与部门团队建设工作及其他日常工作。 | 比较教育学、高等教育学或职业技术教育学专业;博士研究生学历,博士学位。 | 1、年龄40周岁以下; 2、历届生要求符合下列条件之一: (1)主持省部级课题1项及以上; (2)CSSCI核心期刊发表论文2篇及以上。 |
高技能人才(9人) | 智能制造实训教师 | 专技 | 4 | 承担《模具制造》、《工业机器人应用》、《五轴数控加工技术》等智能制造实训相关课程,负责实训教学与指导,承担企业技术服务工作,两院一园北仑项目高水平双师和高技能人才。 | 机械类专业; | 1、具有高级技师职业资格证书;或具有工程师及以上职称者; |
化工专业教师 | 专技 | 1 | 承担《化工设计》、《化工生产过程控制》等课程教学,熟练Aspen软件,指导学生技能竞赛,承担科研和服务工作,参与专业和教学团队建设。 | 化学类及化工类专业; | 1、具有高级技师职业资格证书或高级工程师及以上职称者; | |
电气自动化专业教师 | 专技 | 1 | 参与专业、教学团队建设、校企合作等工作,能承担《组态技术应用与实践》《PLC技术应用》、《自动化生产线系统集成》等专业核心课程教学,有丰富的三菱/西门子电气控制系统开发经验,指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛等,承担课程开发、课程及教学资源建设、科研和服务工作。 | 电气类、自动化类专业; | 1、3年及以上企业工作经历; | |
机电一体化技术实训教师 | 专技 | 1 | 负责阳明学院跨企业实训中心智能制造专业群实训教学与指导,承担企业技术服务工作。工作地点在余姚。 | 机械、电子信息、电气、电气信息、模具、自动化、计算机等制造类专业; | 1、具有高级技师职业资格证书; | |
模具制造技术实训教师 | 专技 | 1 | 负责阳明学院跨企业实训中心智能制造专业群实训教学与指导,承担企业技术服务工作。工作地点在余姚。 | 机械、电子信息、电气、电气信息、模具、自动化、计算机等制造类专业; | 1、具有高级技师职业资格证书; | |
建筑工程技术实训教师 | 专技 | 1 | 负责建筑工程技术专业实训教学与指导,负责实训中心日常维护工作,承担社会服务工作。 | 土木类专业; | 1、具有高级职称或高级技师职业资格证书; |
注:国家“万人计划”教学名师招聘专业和学历(学位)皆不限。职称、学历(学位)证书、执(职)业资格、荣誉证书取得和年龄、工作经历的计算截止时间为公告发布之日。属于2020年全日制普通高等院校应届毕业生的凭学校推荐表和就业协议报名,但须于2020年12月31日前取得相应的学历、学位;属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名,但须于2020年12月31日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业相近的以所学课程名称为准。
优惠政策:
1、学院根据宁波市相关政策,符合宁波市“顶尖人才”引进条件的,给予最高800万元安家补助;符合宁波市“特优人才”、“领军人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高职称符合“高级人才”引进条件的,分别给予15万-100万的安家补助,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,再分别给予实际购房总额20%,最高60万的购房补贴。国家“万人计划”教学名师等特殊人才,购房补贴可面议。
2、博士工作第一年年薪20万(含公积金),第二年年薪22万;教授年薪24-27万。特殊人才采用协议制年薪。
3、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费:工科类6 万;理科类4万;文科类3 万。特殊人才,科研启动经费科研面议。
4、博士研究生、高级职称的高层次人才以及高技能人才可租住学院人才公寓(廉租房)一套,廉租房按相关政策最长可租住6年。
5、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才,协助联系其配偶的工作;根据市(区)教育部门相关政策,协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格初审
1、报名时间:
(1)专业群带头人、专业带头人和专任教师岗位:公告发布之日起至2020年11月30日止。
(2)高技能人才岗位:公告发布之日起至2020年5月15日16:00止。
2、报名办法:登陆欧博·官网网站http://www.lorenzodicandia.com ,在“电子公告栏”点击“2020年欧博·官网公开招聘高层次、高技能人才公告”,并下载公告中的附件,填完后发送邮件至nbptrsc@163.com,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。
应聘所需提交材料:(1)《欧博·官网公开招聘工作人员报名表》(附件);(2)身份证、学历(学位)证书(2020年普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、职称证书等复印件;(3)有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关材料复印件(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);(4)岗位要求的职称证书、职业资格证书及其他相关证书;(5)有获奖的提供荣誉证书的荣誉证书复印件。
3、资格初审
欧博·官网人事处对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得考试资格。通过资格初审进入考试的人员由人事处通知本人,同时告知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的,由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、根据往年招聘情况,经主管部门宁波市教育局同意,认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息还将在高校人才网等网站发布。
(二)考试
此次公开招聘考试,专业群带头人、专业带头人、专任教师、研究人员岗位对符合招聘条件的应聘者,将根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况进行全面考核,经考核、体检和考察程序择优录用。
高技能人才岗位采取“专业技能测试+试讲”形式,具体程序如下:
1、资格复审
考试前,在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历学位证书(属于2020年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议、属于国境外留学人员的可凭国境外学校学籍报名)、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加考试。未按时参加资格复审的,视作放弃考试资格。
2、专业技能测试
专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力。专业技能测试总分100分,不足60分者淘汰。
3、试讲
试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、技术/技能创新能力、成果转化能力等。试讲总分为100分,不足60分者淘汰。
4、成绩
高技能人才岗位,总成绩为专业技能测试成绩+试讲成绩相加除以2(即专业技能测试和试讲各占50%),满分为100分,不足60分者淘汰。在专业技能测试、试讲成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象,总成绩都相同的以专业技能测试成绩排序。专业技能测试、试讲、总成绩及进入体检、考察人员名单于考试结束3个工作日内在欧博·官网网站上公布。
(三)体检与考察
参加体检人员在网上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺时,在试讲合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及欧博·官网官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
(五)欧博·官网学院部系及专业设置、联系人和联系方式
序 号 | 二级 分院(部) | 招聘岗位 | 负责 老师 | 联系电话 |
1 | 机电工程学院(海天学院) | 模具设计与制造高水平专业群带头人、机电类专业教师、智能制造实训教师 | 张老师 | 86891559 |
2 | 化学工程学院 | 化工专业带头人、环境专业带头人、 化工专业教师 | 张老师 侯老师 | 86894245 |
3 | 电子信息工程学院 | 电子信息工程技术专业带头人、电子信息工程技术专业教师、电气自动化专业教师 | 汤老师 陈老师 | 86891332 |
4 | 建筑工程学院 | 建筑工程技术实训教师 | 赵老师 | 86891597 |
5 | 工商管理学院(服务外包学院) | 供应链管理高水平专业群带头人、电子商务专业带头人 | 周老师 | 86891509 |
6 | 艺术学院 | 艺术设计、工艺美术、或数媒专业教师 | 胡老师 | 86891950 |
7 | 公共教学部(人文社科部) | 思政理论课带头人、思想政治理论课教师 | 周老师 | 86894204 |
8 | 阳明学院 | 模具专业带头人、模具专业教师、机电一体化技术实训教师、模具制造技术实训教师 | 王老师 陈老师 | 62790252 62790273 |
9 | 高教研究所 | 职业教育研究人员 | 王老师 | 86891553 |
注:如需咨询,属于上述专业的应聘人员可直接与二级分院(部)的负责老师联系。 |
欧博·官网东校区联盟大厦13层1313办公室,宁波市北仑区庐山东路388号,联系电话:0574-86891327(胡老师),86891361(姜老师),公开招聘监督电话:0574-86891931(李老师)。
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2020年3月26日