根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，欧博·官网决定面向全国公开招聘高层次人才47名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
欧博·官网于1999年由教育部正式批准设立，是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校，是首批国家示范性高等职业院校。
学院地处宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区，北仑区是华东地区重要的制造业基地、宁波最具经济活力和发展后劲的区域。学院占地近
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策
序号 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位类别 | 岗位职责 | 招聘专业及 学历（学位）要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
1 | 化工专业带头人 | 1 | 专技 | 负责专业建设、教学团队、校企合作等工作，承担一门以上核心课程教学，承担科研和服务工作。 | 理工类、语言类、经管类、艺术类专业； 大学本科及以上学历，硕士及以上学位。 | 面向全国 | 拥有教授职称（其中对具有日本、德国、西班牙、韩国等国家海外留学经历且应聘外语专业带头人的，可放宽到拥有副教授职称）。男性年龄45周岁以下，女性年龄40周岁以下（其中近五年获得省级及以上教、科研成果的，年龄可放宽5周岁）。 |
2 | 电子商务专业带头人 | 1 | |||||
3 | 物流专业带头人 | 1 | |||||
4 | 工业设计专业带头人 | 1 | |||||
5 | 乐器制造专业带头人 | 1 | |||||
6 | 旅游专业带头人 | 1 | |||||
7 | 会计专业带头人 | 1 | |||||
8 | 营销专业带头人 | 1 | |||||
9 | 国贸专业带头人 | 1 | |||||
10 | 电子专业带头人 | 1 | |||||
11 | 物联网专业带头人 | 1 | |||||
12 | 人文专业带头人 | 1 | |||||
13 | 动漫专业带头人 | 1 | |||||
14 | 艺术设计专业带头人 | 1 | |||||
15 | 外语专业带头人 （英、日、德、西、韩） | 2 | |||||
16 | 化工类专业教师（油气储运、环保、化工、生物医药） | 4 | 专技 | 承担专业课程教学、科研和服务工作。 | 理工类、语言类、经管类、艺术类、社科类专业； 博士研究生学历，博士学位。 | 35周岁以下（具有副教授职称或者1年及以上境外留学或工作经历的可放宽5岁）。 | |
17 | 机电类专业教师（机电一体化、模具设计与制造、机电设备维修与管理、电气自动化） | 6 | |||||
18 | 工业设计专业教师 | 1 | |||||
19 | 工商管理类专业教师（旅游、会计、营销） | 3 | |||||
20 | 信息技术类专业教师（计算机、物联网、电子） | 5 | |||||
21 | 建筑工程专业教师（建筑管理、建筑装饰） | 2 | |||||
22 | 外语类专业教师（西、德） | 2 | |||||
23 | 艺术专业教师（艺术设计、动漫） | 2 | |||||
24 | 公共课教师（思政、人文、数学） | 4 | |||||
25 | 高等教育和职业教育研究 | 1 | 专技 | 承担发展中国家职业教育比较研究工作； | 高等教育学、职业技术教育学、教育技术学二级学科专业； 博士研究生学历，博士学位。 | 35周岁以下（具有副教授职称或者1年及以上境外留学或工作经历的可放宽5岁）。 | |
26 | 教育信息技术 | 1 | 承担高等职业教育网络课程资源技术开发工作。 |
注：年龄的计算截止时间为公告发布之日。属于2015年全日制普通高等院校应届毕业生的，凭学校推荐表和就业协议报名且须于
优惠政策：
1、博士工作第一年年薪15万（含公积金），第二年年薪18万；教授年薪22万。
2、学院对博士研究生和正高职称提供一次性购房补贴30万元。特殊人才，购房补贴可面议。
3、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费：工科类6 万；理科类4万；文科类3 万。
4、博士研究生、副高及以上职称的高层次人才可租住学院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相关政策最长可租住6年。
5、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才，协助安排其配偶的工作，并协助解决子女的入学问题。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：公告发布之日起至
2、报名办法：登陆欧博·官网网站http://www.lorenzodicandia.com ，在“电子公告栏”点击“欧博·官网公开招聘高层次人才公告”，并下载公告中的附件，填完后发送邮件至rsc@nbpt.edu.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。本招聘信息还将在中国高校招聘网站、中国高校教师招聘网站、高校招聘在线网站发布。
3、资格初审
欧博·官网人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得面试资格。通过资格初审进入面试的人员由人事处通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、根据往年招聘情况，经主管部门宁波市教育局同意，认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。
（二）考试
公开招聘考试采取面试的办法，择优选择符合招聘条件的高层次人才进行面试，面试包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘岗位竞聘情况决定。
1、资格复审
面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、户口本（户籍证明）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩及进入体检、考核人员名单将于面试结束后在学院网站上公布并电话告知本人。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及欧博·官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式
欧博·官网西校区A座302办公室，宁波市北仑区新大路1069号，联系电话：0574-86891327（
欧博·官网
二〇一五年一月三十日