根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经市教育局、市人力资源和社会保障局同意,欧博·官网决定面向全国公开招聘高层次人才55名,现就有关事项公告如下:
一、招聘单位简介
欧博·官网于1999年由教育部正式批准设立,是一所从事高等职业技术教育的全日制综合性高等院校,是首批国家示范性高等职业院校。
学院地处宁波经济技术开发区、保税区、大榭开发区、出口加工区及北仑港区组成的宁波北仑新区,北仑区是华东地区重要的制造业基地、宁波最具经济活力和发展后劲的区域。学院占地近
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
四、招聘岗位、人数、专业、学历、资格条件及优惠政策
序号 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位类别 | 岗位职责 | 招聘专业及 学历(学位)要求 | 招聘范围 | 其他资格条件 |
1 | 化工专业带头人 | 1 | 专技 | 负责专业建设、教学团队、校企合作等工作,承担一门以上核心课程教学,承担科研和服务工作。 | 理工类、语言类、经管类、艺术类专业; 大学本科及以上学历,硕士及以上学位。 | 面向全国 | 拥有教授职称(其中对具有日本、德国、西班牙、韩国等国家海外留学经历且应聘外语专业带头人的,可放宽到拥有副教授职称)。男性年龄45周岁及以下,女性年龄40周岁及以下(其中对具有教授职称的且近五年获得省级及以上前二名教、科研成果的,年龄可放宽5周岁)。 |
2 | 电子商务专业带头人 | 1 | |||||
3 | 物流专业带头人 | 1 | |||||
4 | 工业设计专业带头人 | 1 | |||||
5 | 乐器制造专业带头人 | 1 | |||||
6 | 旅游专业带头人 | 1 | |||||
7 | 会计专业带头人 | 1 | |||||
8 | 营销专业带头人 | 1 | |||||
9 | 国贸专业带头人 | 1 | |||||
10 | 网络专业带头人 | 1 | |||||
11 | 电子专业带头人 | 1 | |||||
12 | 物联网专业带头人 | 1 | |||||
13 | 建工专业带头人 | 1 | |||||
14 | 人文专业带头人 | 1 | |||||
15 | 动漫专业带头人 | 1 | |||||
16 | 艺术设计专业带头人 | 1 | |||||
17 | 外语专业带头人 (日、德、西、韩) | 2 | |||||
18 | 化工专业教师 | 2 | 专技 | 承担专业课程教学、科研和服务工作。 | 理工类、语言类、经管类、艺术类专业;社科类,博士研究生学历,博士学位。 | 35周岁及以下; | |
19 | 环保专业教师 | 2 | |||||
20 | 生物专业教师 | 1 | |||||
21 | 机电专业教师 | 2 | |||||
22 | 模具专业教师 | 2 | |||||
23 | 设备专业教师 | 2 | |||||
24 | 自动化专业教师 | 2 | |||||
25 | 电子商务专业教师 | 1 | |||||
26 | 工业设计专业教师 | 1 | |||||
27 | 旅游专业教师 | 1 | |||||
28 | 会计专业教师 | 1 | |||||
29 | 营销专业教师 | 1 | |||||
30 | 计算机专业教师 | 2 | |||||
31 | 网络专业教师 | 1 | |||||
32 | 电子专业教师 | 2 | |||||
33 | 建工专业教师 | 1 | |||||
34 | 建管专业教师 | 1 | |||||
35 | 建装专业教师 | 1 | |||||
36 | 日语专业教师 | 1 | |||||
37 | 德语专业教师 | 1 | |||||
38 | 艺术设计专业教师 | 1 | |||||
39 | 工艺美术专业教师 | 1 | |||||
40 | 动漫专业教师 | 1 | |||||
41 | 思政专业教师 | 1 | |||||
42 | 人文专业教师 | 1 | |||||
43 | 数学专业教师 | 2 | |||||
44 | 高等职业教育研究 | 1 | 专技 | 承担发展中国家职业教育比较研究工作; | 高等教育学、职业技术教育学、教育技术学二级学科专业; 博士研究生学历,博士学位。 | 35周岁及以下; | |
45 | 教育信息技术 | 1 | 承担高等职业教育网络课程资源技术开发工作。 |
注:年龄的计算截止时间为公告发布之日。属于2015年全日制普通高等院校应届毕业生的,凭学校推荐表和就业协议报名且须于
优惠政策:
1、学院对博士研究生和正高职称提供一次性购房补贴30万元。特别优秀人才,购房补贴可面议。
2、学院对博士研究生、正高职称和特别优秀人才提供一定的科研启动费:工科类6 万;理科类4万;文科类3 万。
3、博士研究生、副高及以上职称的高层次人才可租住学院人才公寓(廉租房)一套,廉租房按相关政策最长可租住6年。
4、学院对引进的博士研究生、正高职称等高层次人才,协助安排其配偶的工作,并协助解决子女的入学问题。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格初审
1、报名时间:公告发布之日起至2014年11月30日止
2、报名办法:登陆欧博·官网网站http://www.lorenzodicandia.com ,在“电子公告栏”点击“欧博·官网公开招聘高层次人才公告”,并下载公告中的附件,填完后发送邮件至rsc@nbpt.edu.cn,邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。本招聘信息还将在中国高校招聘网站、中国高校教师招聘网站、高校招聘在线网站、中国教育报发布。
3、资格初审
欧博·官网人事处对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得面试资格。通过资格初审进入面试的人员由人事处通知本人,同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的,由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、根据往年招聘情况,经主管部门宁波市教育局同意,认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位,符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3:1时,按符合招聘条件考生人数进入考试程序。
(二)考试
公开招聘考试采取直接面试的办法,择优选择符合招聘条件的高层次人才进行考试,面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。具体采用何种形式根据应聘者的情况决定。
1、资格复审
面试前,在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、户口本(户籍证明)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。
3、成绩
在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩及进入体检、考核人员名单将于面试结束后在学院网站上公布并电话告知本人。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网及欧博·官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的,须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续;没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
(五)联系地址和联系方式
欧博·官网西校区A座302办公室,宁波市北仑区新大路1069号,联系人:
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